CHLEBEM I SOLĄ – podnoszenie kwalifikacji zawodowych osób pracujących związanych z branżą turystyczną.

 

Konsorcjum Fundacji Pomocy Osobom Niepełnosprawnym w Stróżach oraz Szkoły Wyższej im. Bogdana Jańskiego od 01 kwietnia 2009 roku projekt "CHLEBEM I SOLĄ – podnoszenie kwalifikacji zawodowych osób pracujących związanych z branżą turystyczną". Jest to projekt finansowany z Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego – Kapitał Ludzki w ramach działania 8.1.1 „Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla mikroprzedsiębiorstw” i budżetu państwa. Realizacja projektu przewidziana jest do 31 marca 2012 roku. Celem głównym projektu jest podniesienie i dostosowanie kwalifikacji zawodowych do potrzeb rynku pracy dorosłych osób zatrudnionych w branży turystycznej w woj. Małopolskim poprzez udział w szkoleniach wspomagających kształtowanie kariery zawodowej, w czasie wolnym od pracy. Cel ten zostanie osiągnięty poprzez zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe uczestników szkoleń oraz warsztaty z zakresu doradztwa zawodowego.

 

Szczegóły na http://wwwChlebemiSola.pl/ 

 

 

 

 

Generacja 45+ atutem firmy - podnoszenie kwalifikacji zawodowych osób powyżej 45 roku życia z terenu Województwa Małopolskiego.

Szczegóły na http://www.generacja45plus.com.pl/ 

Konsorcjum Fundacji Pomocy Osobom Niepełnosprawnym w Stróżach, Szkoły Wyższej im. Bogdana Jańskiego oraz Fundacji Karpackiej prowadzi od 01 lipca 2008 roku projekt Generacja 45+ atutem firmy- podnoszenie kwalifikacji zawodowych osób powyżej 45 roku życia z terenu Województwa Małopolskiego. Jest on finansowany z Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego – Kapitał Ludzki w ramach działania 8.1.1 „Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla mikroprzedsiębiorstw” i budżetu państwa. Realizacja projektu przewidziana jest do 31 sierpnia 2009 roku. Celem ogólnym projektu jest zwiększenie zdolności przystosowawczych pracowników 45+ oraz dostosowanie ich umiejętności do wymagań stawianych przez społeczeństwo informacyjne i rynek pracy w XXI w. Celami szczegółowymi są dopasowanie kwalifikacji zawodowych osób pow. 45 r.ż. do wymogów współczesnego rynku pracy oraz zwiększenie wiary we własne kwalifikacje zawodowe. Zostanie on osiągnięty poprzez zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe uczestników szkoleń oraz warsztaty z zakresu doradztwa zawodowego.